派遣のしくみ
あなたのご希望にあったお仕事をご紹介できるように、ベストコミュニケーションでは専門のコーディネーターがご相談をお受けします。疑問点などございましたら、ご遠慮なくコーディネーターにお尋ねください。
１．求人誌、ＨＰ（全案件又はお仕事情報）より
２．電話予約・スマホ・ＰＣよりＨＰ登録予約・ＨＰより登録（簡易・詳細登録）来店不要
３．ご登録（履歴書不要）
４．弊社スタッフより連絡（お仕事のご紹介）
５．職場見学（ＨＰから登録の方は初対面）
６．就業先決定（雇用契約）
７．お仕事スタート（入社時スタッフ同行）
８．ベスコミより給与支払い
派遣には「一般派遣」と「紹介予定派遣」がございます。
一般派遣
一般派遣とは、
１．「派遣スタッフ」の皆様と「株式会社ベストコミュニケーション」との間で「雇用契約」を結びます。
２．「株式会社ベストコミュニケーション」と「派遣先企業」との間で「労働者派遣契約」を結びます。
３．「派遣先企業」の「指示命令」のもとで「派遣スタッフ」の皆様がお仕事をします。
４．「株式会社ベストコミュニケーション」は「教育訓練実施計画」のもと「派遣スタッフ」の皆様にキャリアアップ支援を行います。
５．「お給料」は「株式会社ベストコミュニケーション」から「派遣スタッフ」の皆様にお支払い致します。
紹介予定派遣
紹介予定派遣とは、
１．「派遣スタッフ」の皆様のうち「派遣先企業」に対して「職業紹介」を行う（ことを予定している）ものをいいます。
２．社員雇用を前提に「労働者派遣契約」を締結し「派遣先企業」と「派遣スタッフ」の皆様が合意のもと「直接雇用」に切り替わります。
３．労働者派遣期間は「最長6ヶ月」です。
抵触日とは
派遣の抵触日とは、派遣契約が満了する翌日のことです。派遣期間は最長で3年と定められているおり、3年を超えて同じ職場で同じ業務に携わることはできません。
抵触日を迎えた派遣社員は、
１．派遣会社が直接雇用の提案を行う
２．同じ派遣先企業で部署異動をする
３．別の派遣先で就業する
４．派遣会社と無期雇用契約を結ぶ
等のキャリアアップのチャンスがあります。
自身が希望する働き方やキャリアが叶えられるよう、よく考えて一緒に選択していきましょう。
直接雇用（直接雇用申込みの説明）
同じ職場で同じ業務に1年以上継続して従事し、双方の意思が合致した際は派遣会社は派遣社員の直接雇用を推進するよう努めます。（努力義務規定）
無期雇用（無期雇用派遣の説明）
無期雇用派遣とは、派遣会社が派遣社員との契約終了期間を決めずに雇用契約を結ぶ制度のことです。
雇用期間の定めがないため派遣期間制限の対象外となり、派遣先での就業期間の制限を受けずに働くことができるのが特徴です。
派遣会社との契約が通算5年を超えると、派遣社員は『無期転換ルール』を使って派遣会社と無期雇用派遣契約を結ぶことが可能になります。
また、派遣会社での選考で採用されれば、有期雇用を経験しなくても無期雇用派遣となることも可能です。
弊社コーディネーターと面談させていただきます。
1.来店にて対面面談
2.弊社スタッフとの電話面談
登録会場
宇都宮支店、小山営業所、大田原営業所、土浦営業所、シニア事業部、その他出張登録会場で行います。
当日のスケジュール
1.登録票への記入
2.弊社コーディネーターとの面談（30〜40分程度）
※履歴書（不要）
気になる点は遠慮なくお聞きください。
面談場所
宇都宮支店、小山営業所、大田原営業所、土浦営業所、シニア事業部で行います。
面談内容
お仕事内容の説明、職場の雰囲気、就業条件、etc・・・の詳細をご説明いたします。
弊社スタッフ同行のもと、職場見学をして業務の再確認を行います。
入社日の打合せ
派遣先・派遣元・スタッフの3者にて打合せし、入社日を決定いたします。
雇用契約・入社前教育
雇用契約（入社手続き）や入社前研修（安全教育等）を行い、入社当日のお打合せをさせていただきます。
入社日
弊社コーディネーターが同行いたします。
お仕事スタート！
終業後も、職場での疑問点、作業が不向き等、人間関係などの悩みは弊社コーディネーターへお気軽にご相談ください。新しい職場の検討なども含めご提案いたします。
派遣スタッフ経験者の役員・社員が経験を活かしたアドバイスにより、「働く人」に寄り添う事でやる気を引き出します。
人材のフォロー
定着率の向上
キャリアアップ・ヒューマンスキルの向上
株式会社ベストコミュニケーションから給与が支払われます。
